RSE

L’intégrité constitue le fondement de notre culture d’entreprise. Elle se manifeste par la cohérence entre nos valeurs proclamées et nos comportements quotidiens. Dans le secteur de la fabrication de produits en béton, où la sécurité et la durabilité sont primordiales, l’intégrité se traduit par un engagement sans faille envers la qualité de nos productions. Nous refusons tout compromis sur les standards de qualité.

Le professionnalisme de nos équipes constitue un facteur clé de notre succès et de notre réputation. Il se caractérise par la maîtrise technique, la rigueur dans l’exécution, le respect des délais et la recherche permanente de l’excellence. Chaque collaborateur s’engage à maintenir et développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière, contribuant ainsi à l’amélioration continue de nos processus et de nos produits.

B-Rail considère que le défi environnemental peut constituer une opportunité pour assurer le développement durable de ses activités et se différencier sur un marché concurrentiel et en mutation. Nous développons continuellement des solutions innovantes en matière de formulations béton, de processus industriels et de circularité des matériaux. Notre collaboration avec le CERIB et des laboratoires spécialisés témoigne de notre engagement pour l’innovation.

La responsabilité collective nous unit autour de nos objectifs communs et de notre réputation d’entreprise. Nous partageons tous la responsabilité de maintenir les standards éthiques de B-Rail et de contribuer à un environnement de travail respectueux et performant. Cette solidarité se manifeste par l’entraide, le partage des bonnes pratiques et la vigilance mutuelle face aux risques.

• Réduction intensité carbone : -20% 2030
• Valorisation déchets : 90% 2030
• Consommation eau : -10% 2028

• Développement bétons bas carbone (CEM II, CEM III)
• Installation panneaux solaires (2026)
• Récupération eaux de pluie
• Optimisation énergétique des sites

• Formation par collaborateur : 24h annuel
• Objectif permanent : 0 accident
• Satisfaction collaborateurs : >90% 2030

• Culture sécurité renforcée (1600h formation/an)
• Plans de carrière individualisés
• Égalité professionnelle femmes-hommes
• Amélioration qualité de vie au travail

• Renforcement de l’approvisionnement local : Favoriser une augmentation progressive
• Fournisseurs évalués RSE : 50% 2026

• Partenariats fournisseurs régionaux
• Charte RSE fournisseurs (avril 2026)
• Développement économique territorial

• Collaborateurs formés éthique : 100% 2026
• Alertes traitées : 100% sous 30 jours
• Conformité RGPD : 100% permanent

• Code de conduite éthique déployé
• Dispositif d’alerte interne
• Politique anti-corruption
• Protection des données renforcée

Certifié par Greenly, B-RAIL affiche une empreinte carbone de 7,9k tonnes de CO₂e. Avec 88,3 t par collaborateur, l’entreprise se classe dans le top 15 % des sociétés les plus performantes de son secteur.

Ce diagnostic permet de piloter des actions ciblées pour réduire durablement notre empreinte carbone.

Conscients de l’impact environnemental de notre activité, nous sommes fermement engagés dans une démarche de réduction de notre empreinte carbone. La décarbonation est pour nous une nécessité, et nous investissons activement dans des solutions concrètes pour y parvenir.

L’utilisation de ciment bas carbone (CEM II) est au cœur de notre stratégie, permettant de diminuer significativement les émissions liées à notre production. Dans cette même logique, nous veillons à proposer à nos clients des solutions de transport alternatives, comme le fluvial et le ferroviaire, afin de leur offrir des options plus respectueuses de l’environnement.

Ce processus demande du temps et des efforts, mais nous sommes déterminés à contribuer à la transition écologique avec des actions durables et responsables.

B-Rail a identifié un ensemble d’actions de réduction ciblant les principales sources d’émissions. Ces actions sont sélectionnées selon trois critères :

• Ambition : alignement sur les objectifs climatiques
• Réalisme : basé sur des cas pratiques éprouvés
• Efficacité : impact réel sur les émissions

Chez B-Rail, la sécurité dépasse largement le simple respect des obligations réglementaires : c’est une valeur fondamentale qui guide toutes nos actions. La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, et nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut évoluer en toute sécurité.

Pour cela, nous avons mis en place une politique rigoureuse, complétée par des actions concrètes telles que des formations régulières, des procédures strictes et un suivi attentif des risques sur nos sites de production. Chaque mesure vise à prévenir les incidents et à protéger nos équipes, tout en favorisant une culture de vigilance et de responsabilité partagée.

Ces efforts constants témoignent de notre engagement à maintenir des conditions de travail sûres, fiables et respectueuses de la santé de tous nos collaborateurs.

Nous avons établi un partenariat avec les pompiers du département de l’Yonne pour leur permettre d’entraîner leurs chiens sur notre site. Un espace spécialement aménagé leur offre des conditions proches de situations réelles.

Parmi les entraînements réalisés, certains ont concerné la préparation de chiens déployés dans le cadre de la guerre en Ukraine en partenariat avec l’Interregional Center for Rapid Response of the State Emergency Service of Ukraine.

Chez B-Rail, nous croyons que l’intégration passe avant tout par la communication. Pour accompagner nos collaborateurs non francophones, nous avons mis en place une initiative en partenariat avec l’association Poinfor Migennes.

Deux matinées par semaine, des cours de français leur sont proposés afin de les aider à mieux s’intégrer, tant sur le plan professionnel que personnel. Cette démarche reflète notre engagement envers l’inclusion et le bien-être de nos équipes.